La actividad realizada el dia martes, aunque sencilla podemos aplicar la mayoría de estos temas , como lo son el trabajo en equipo, liderazgo, entre otros; Por otro lado es necesario y elemental que todos o la mayoría de los integrantes de la empresa estuvieran presentes en este ejercicio para tener mejores resultados.
Durante esta actividad se deciden los cargos que cada integrante de nuestra empresa ocupara (guías, veedor, líder, persona “ciega”,etc ), seguidamente el grupo, tiene que empezar a generar estrategias para alcanzar las metas principales (tratar de cometer el menor numero de faltas, llegar de primero a la meta, exponer primero que las otras empresas, etc), y escoger la mejor estrategia, después pasamos al llamado plan de acción en el cual pensamos en los resultados deseados detectando las intenciones antes de un compromiso previo. Todos nos ponemos de acuerdo y decidimos colocar a cada integrante de la empresa en su mejor puesto según sus fortalezas y debilidades, como por ejemplo la persona vendada, guía, veedor y el líder entre otros; en el inicio no solo de una actividad pedagogía, sino que en cualquier actividad se pueden aplicar. La elección de un líder implica demasiado, no solo es el que manda por así decirlo,tambien podria llegar a ser el mas inteligente o el que tenga mas recursos, debe tener un alto grado de lo que se conoce como inteligencia emocional, el líder debe tener la capacidad de pensar las cosas de manera global, debe tener una visón concreta en el caso de actividad realizada.
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