BASE DE DATOS CLIENTES MARLIO ORTIZ

Paradigma

• Formar un equipo de trabajo altamente competitivo, optimizar y fomentar una cultura de trabajo y un clima cálido y participativo, coadyuvando al cumplimiento de la visión común.

• Estimular a las personas hacia la producción de resultados óptimos.

CRONOGRAMA SEMANAL (JEFE DE PERSONAL)

CRONOGRAMA SEMESTRAL(JEFE DE PERSONAL)

ENSAYO

La actividad realizada el dia martes, aunque sencilla podemos aplicar la mayoría de estos temas , como lo son el trabajo en equipo, liderazgo, entre otros;  Por otro lado es necesario y elemental que todos o la mayoría de los integrantes de la empresa estuvieran presentes en este ejercicio para tener mejores resultados. 

Durante esta actividad se deciden los cargos que cada     integrante de nuestra empresa ocupara (guías, veedor, líder, persona “ciega”,etc ), seguidamente el  grupo, tiene que empezar  a generar estrategias para alcanzar las metas principales (tratar de cometer el menor numero de faltas, llegar de primero a la meta, exponer primero que las otras empresas, etc),  y escoger la mejor estrategia, después pasamos al llamado plan de acción  en el cual pensamos en los resultados deseados detectando las intenciones antes de un compromiso previo. Todos nos ponemos de acuerdo y decidimos colocar a cada integrante de la empresa en su mejor puesto según sus fortalezas y debilidades, como por ejemplo la persona vendada, guía,  veedor y el líder entre otros; en el inicio no solo de una actividad pedagogía,  sino que en cualquier actividad se pueden aplicar. La elección de un líder implica demasiado, no solo es el que  manda por así decirlo,tambien podria llegar a ser el mas inteligente o el que tenga mas recursos, debe tener un alto grado de lo que se conoce como inteligencia emocional, el líder debe tener la capacidad de pensar las cosas de manera global, debe tener una visón concreta en el caso de actividad realizada.

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIA PERSONAL (JEFE DE PERSONAL)

La estrategia que voy a desempeñar en la empresa Bon Appetit para que crezca y sea más reconocida por todos nuestros clientes va a ser de la siguiente manera:

Vendedor:

• Ofrecer nuestros productos diariamente a la comunidad.
• Hablar muy bien de la empresa y darla a conocer a todos.
• Ser muy amable y atento con todos nuestros clientes y empleados.
• Darle a conocer a nuestros clientes la calidad de empresa que conformamos y los excelentes productos que ofrecemos a la venta.

Jefe de Personal:

• Formar un grupo muy unido lleno de valores y cualidades para que el ambiente de trabajo sea muy bueno y acogedor.
• Estar muy pendiente en el cumplimiento de las cosas.
• Ser muy estricto y cumplido en la entrega  y exposicion de informes.

Todo esto lo lograré con mucho esfuerzo, dedicación, entusiasmo, amabilidad y por supuesto mucho trabajo en equipo.

HOJA DE VIDA

MARLIO ANDRÉS ORTIZ PALOMÁ

C.C 1117498561 de Florencia

FEBRERO 22 1988, Solano – Caquetá

Soltero

Carrera 14ª  N^o 2a-52 Florencia

Celular: 3133926420

E-mail: marlioandresortiz@hotmail.com

PERFIL OCUPACIONAL

Estudiante de ingeniería (9) noveno semestre, de la Universidad de la Amazonia en convenio con la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Poseo capacidades en el liderazgo y en el desarrollo de procesos para desempeñarme con calidad en distintos campos laborales, en el manejo de personal y en la planeación, desarrollo y ejecución de proyectos a mediano y largo plazo.

Tengo habilidades y destrezas requeridas para el jefe de personal, puesto que mis estudios me han proporcionado las bases teóricas y prácticas elementales para mi correcto desempeño en el sector.

Es de mucha satisfacción y agrado, adquirir y multiplicar el nivel de mis conocimientos actual ofreciendo mis servicios al más alto nivel.

UNIVERSITARIOS

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA

Convenio Udistrital

Ingeniería de Sistemas (9) Noveno

SECUNDARIOS.

INSTITUCION EDUCATIVA SANTA LIBRADA

Bachiller Académico

Neiva, 2004

COMPLEMENTARIOS

Primer congreso regional

Nuevo orden de las telecomunicaciones en Colombia y América latina, 4 y 5 de Mayo de 2006

Universidad de la Amazonia Florencia

Segundo congreso regional

Nuevo orden de las telecomunicaciones en Colombia y América latina, 3 y 4 de Mayo de 2007

Universidad de la Amazonia Florencia

II Seminario Internacional en Ambiente, Biodiversidad y Desarrollo.

I Encuentro Local de Consolidación de la Red Institucional del Sistema Ambiental Territorial de la Amazonía Colombiana, 6,7 y 8 de Mayo de 2009

Universidad de la Amazonía Florencia

Referencias Personales

GLORIA STELLA SANCHEZ HEREDIA

Docente Juan Bautista La Salle

Celular: 3002142114

ANGELA MARCELA BUSTOS SANCHEZ

Docente Lengua Extranjera

Celular: 3208812488